2024-12-15
岗位职责:
1. 负责公司项目药物制剂开发工作;
2. 独立完成药物处方设计、筛选与工艺研究工作,包括剂型设计、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究及质量相关研究等;
3. 负责查阅国内外相关技术专利和文献资料,跟踪最新研发动态,解决开发、生产过程中的技术难题及编写实验方案;
4. 负责撰写各阶段研发报告和药品申报资料;
5. 完成公司指派的药物研发部其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,药学、药剂学、生物工程等相关专业,有申报资料编写经验者优先;
2. 有生物制药行业药物制剂研究工作经验;
3. 熟悉新药申报流程及审评要求、GMP相关知识;
4. 掌握生物制药制剂开发及检验的常用仪器设备操作;
5. 具备较强的技术创新精神和独立工作能力,有良好的敬业精神、团队精神和沟通协调能力。
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1. 初试
(1)人力资源部与用人部门负责人共同面试:单人/集体面试
(2)专业考核:应聘相关岗位所需的专业知识考核
(3)书面审核,并验证毕业、学位等证书真伪
(4)背景调查:人力资源部根据候选人情况进行背景调查
2. 复试: 总裁面试
3. 录用: 复试结束5个工作日内,人力资源部以邮件的形式发送录用通知书给面试合格人员,并电话通知本人入职。
入职提交材料
1. 个人1寸照片4张
2. 身份证原件
3. 最终学历、学位证书原件
4. 应聘相关的资格证书原件(如有请提供)
5. 体检报告(二级以上医院或正规体检机构)
6. 原单位离职证明原件
7. 北京银行卡复印件(工资卡)
其他事项
1. 应聘者需确认是否符合应聘资格。
2. 递交材料完备的情况下方可接纳,所有材料不予返还、不得更改。
3. 递交材料或证明材料与事实不符或不符合有关规定,将终止面试直至取消应聘资格。
其他事项请与人力资源部联系(010-82890893-8006)。