OA
2024-12-06
运营管理部经理
面议
所属部门： 运营管理部
- 北京市||北京市||海淀区
- 5-10年
- 本科
- 全职
- 1
职位描述：
岗位职责：
- 协助CEO开展公司管理工作，参与制定公司发展战略规划及年度经营计划。
- 对公司发展战略进行目标分解，落实年度计划，负责经营计划日常督办与协调。
- 建立、健全公司运营流程及相关制度，参与公司授权管理体系建设；
- 调研和评价公司各部门及下属子公司的运营情况，对公司整体运营情况分析和统计，出具经营管理月报；
- 负责组织经营分析会等专题会，撰写纪要、推动决议落地；
- 牵头公司重点工作的推动落地，负责拓展公司经营性业务，管理技术转让及技术合作项目；
- 负责商务合同谈判以及执行过程的监管；
- 负责组织和监督公司采购和项目招标工作。
任职要求：
- 经济类、金融类、管理类相关专业，本科以上学历；
- 五年以上企业运营管理及项目运作经验；
- 熟悉医药行业，有公司运营、战略运营经验者优先；
- 擅长计划管理，良好的逻辑思维能力和数据敏感性；
- 沟通协调能力突出，具备良好的谈判和风险把控能力。
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描述：
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1. 初试
（1）人力资源部与用人部门负责人共同面试：单人/集体面试
（2）专业考核：应聘相关岗位所需的专业知识考核
（3）书面审核，并验证毕业、学位等证书真伪
（4）背景调查：人力资源部根据候选人情况进行背景调查
2. 复试： 总裁面试
3. 录用： 复试结束5个工作日内，人力资源部以邮件的形式发送录用通知书给面试合格人员，并电话通知本人入职。
入职提交材料
1. 个人1寸照片4张
2. 身份证原件
3. 最终学历、学位证书原件
4. 应聘相关的资格证书原件（如有请提供）
5. 体检报告（二级以上医院或正规体检机构）
6. 原单位离职证明原件
7. 北京银行卡复印件（工资卡）
其他事项
1. 应聘者需确认是否符合应聘资格。
2. 递交材料完备的情况下方可接纳，所有材料不予返还、不得更改。
3. 递交材料或证明材料与事实不符或不符合有关规定，将终止面试直至取消应聘资格。
其他事项请与人力资源部联系（010-82890893-8006）。